日期:2020-07-30 返回公告列表

山东省某国有企业面向社会公开招聘中层管理人员,从事战略企管部经理、成本合约部经理、设备管理部经理、人力资源部经理等岗位工作,具体要求如下:

一、岗位需求

(一)战略企管部经理

岗位职责:

1.负责制定公司战略规划;

2.负责制定、推进公司经营计划;

3.负责权属公司管控;

4.协调推进公司改革、改制工作;

5.负责合资、合作、混改等工作;

6.负责建立健全公司企业管理制度。

岗位要求:

1.年龄35-45周岁,全日制本科及以上学历,具有中级及以上职称;

2.具有8年及以上相关工作经历;

3.担任机关、事业单位副科级或者大中型国有企业中层副职等相当层级及以上职务,若为副科级或中层副职需任职2年及以上;

4.熟悉企业管理、战略规划、公司改革改制等工作;

5.具有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神。

(二)成本合约部经理

岗位职责

1.负责公司成本控制工作;

2.负责公司合同管理工作;

3.负责公司计划管理工作;

4.负责公司招投标采购工作;

5.负责建立健全公司成本合约管理制度。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历,具有高级工程师职称;

2.具有8年及以上相关工作经历;

3.担任机关、事业单位副科级或者大中型国有企业中层副职等相当层级及以上职务,若为副科级或中层副职需任职2年及以上;

4.熟悉成本控制、计划合约、招投标采购等工作;

5.具有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神。

(三)设备管理部经理

岗位职责

1.负责交通设备的设计管理工作;

2.组织编制设备系统预算和采购计划;

3.组织设备的考察、调研、技术交流及市场分析,负责设备选型;

4.参与各类设备招标工作,负责组织设备采购后的技术联络、设备监造、安装督导等工作;

5.负责组织编制设备系统安装调试总体策划,做好现场技术管理与验收交付相关工作;

6.负责建立健全设备及安装相关管理制度。

岗位要求

1.年龄35-45周岁,全日制本科及以上学历,具有高级工程师职称;

2.具有8年及以上相关工作经历;

3.担任机关、事业单位副科级或者大中型国有企业中层副职等相当层级及以上职务,若为副科级或中层副职需任职2年及以上;

4.熟悉水电、暖通、电梯等交通设施相关设备安装;

5.具有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神。

(四)人力资源部经理

岗位职责

1.负责公司组织结构设计;

2.负责公司人力资源规划;

3.负责公司员工招聘;

4.负责公司培训与开发;

5.负责公司薪酬与绩效管理;

6.负责企业文化建设、维系和传承;

7.负责建立健全公司人力资源管理制度。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历,具有中级及以上职称;

2.具有8年及以上相关工作经历;

3.担任机关、事业单位副科级或者大中型国有企业中层副职等相当层级及以上职务,若为副科级或中层副职需任职2年及以上;

4.熟悉组织架构设计、薪酬管理、绩效管理、人员招聘、培训等工作,并熟悉企业文化建设;

5.具有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神。

二、福利待遇

有竞争力的薪资,正式编制,签订劳动合同,缴纳五险一金,福利待遇优厚。

三、报名方式

联系电话:0536-71092817109279。

简历投递地址:wfrcsc2009@163.com请注明“应聘+岗位”二字。

 

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